00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
On air
05:20 GMT
1 د
On air
05:21 GMT
4 د
On air
05:26 GMT
3 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
On air
11:36 GMT
6 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
19:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
21:00 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
مدار الليل والنهار
البرنامج الصباحي
06:00 GMT
183 د
مساحة حرة
هل تنجو زراعات العالم العربي من التغيرات المناخية ؟
09:18 GMT
34 د
عرب بوينت بودكاست
تزايد وتيرة انقراض الأنواع حتى قبل اكتشافها في غابات الأمازون
09:52 GMT
8 د
ملفات ساخنة
هل أصبحت واشنطن منخرطة رسميا في الحرب على غزة؟
10:03 GMT
29 د
من الملعب
تألق فريق فيراري في جائزة استراليا الكبرى للفورمولا واحد
10:33 GMT
27 د
عرب بوينت بودكاست
نساء عربيات رائدات في السياسة
11:03 GMT
17 د
مرايا العلوم
فيروسات القطب الشمالي ومنتجات التخمير الميكروبي وناقوس الفيضانات
11:21 GMT
10 د
صدى الحياة
خبير: الوضع الكارثي في لبنان يجعله فعلا في قائمة أسفل البلدان السعيدة
11:31 GMT
29 د
مدار الليل والنهار
البرنامج المسائي
12:00 GMT
183 د
عرب بوينت بودكاست
مستقبل الحضارات والثقافات.. إلى أين؟
17:03 GMT
46 د
صدى الحياة
زرع ثقافة المثلية الجنسية في أفلام الكرتون... والضحايا هم الأطفال
17:49 GMT
11 د
مساحة حرة
"بريكس باي" نظام دفع دولي غير مرتبط بالدولار .. ما مميزاته؟
18:00 GMT
29 د
مرايا العلوم
أصداء كوكبنا المبكر مخبأة في أعماق المحيط الهادئ
18:31 GMT
29 د
أمساليوم
بث مباشر
 - سبوتنيك عربي
مجتمع
تابع آخر الأخبار عن القضايا الاجتماعية والفعاليات الثقافية في دول الوطن العربي والعالم. تعرف على آخر أخبار المجتمع، قصص إنسانية، وتقارير مصورة عن حياة المجتمع.

شركة سويدية تعمل بكفاءة دون رئيس ومديرين

© REUTERS / Sergei Karpukhin/File Photoشركة
شركة - سبوتنيك عربي
تابعنا عبر
أثبتت شركة سويدية مختصة في مجال البرمجيات، أن فكرة وجود القائد ليست شرطا لإنجاح العمل، حيث تخلت عن وجود المدير وأتاحت لموظفيها العمل بحرية واستقلالية، وكانت النتائج إيجابية للغاية، حسبما ذكرت هيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي".

واعتاد مالك شركة "كريسب" تعيين عضو منتدب وتغييره سنويا لإدارة شؤون الشركة وتنسيق العمل بين موظفيها البالغ عددهم 40 موظفا، إلا أن الموظفين اتخذوا قرارا شجاعا بإدارة الشركة دون الحاجة لمن يراقب عملهم أو يتخذ القرارت الهامة عوضا عنهم.

تفتتح أول طريق بالطاقة الشمسية في العالم - سبوتنيك عربي
بالفيديو...شركة هولندية تصنع شوارع من البلاستيك
ووجد الموظفون أن المهام التي يقوم بها العضو المنتدب يمكن  توزيعها على الموظفين أو أن يتعاونوا في أدائها جميعًا، وبالفعل بدأ الموظفون إدارة الشركة بالتشاور فيما بينهم، حيث تًتخذ القرارات المصيرية عن طريق عقد اجتماع بين الأربعين موظفًا وطرح الأفكار للمناقشة.

وعلى الرغم من أن القانون السويدي ينص على ضرورة وجود مجلس إدارة للشركة، إلا أن المجلس الموجود بشركة "كريسب" مجلس صوري مئة بالمئة ولا يتدخل فعليًا في إدارة الشركة وتوجيه سياستها، وحتى في حال حدوث أخطاء يعقد اجتماعًا بين الموظفين لمحاولة فهم المشكلة وتفاديها في المستقبل وليس لعقاب المخطئ.

وأدت سياسة الاستغناء عن رئيس للشركة إلى زيادة شعور الموظفين بالمساواة وهو ما انعكس على ارتفاع معنوايتهم وزيادة حافزهم للعمل، فضًلا عن سرعة اتخاذ القرارات لتصبح الأمور أكثر انسيابية، وجميعها مقومات لنجاح الشركة وزيادة إنتاجيتها.

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала