00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
02:30 GMT
148 د
مدار الليل والنهار
05:00 GMT
183 د
عرب بوينت بودكاست
10:03 GMT
36 د
مدار الليل والنهار
البرنامج المسائي
11:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
18:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
20:00 GMT
31 د
مدار الليل والنهار
02:30 GMT
149 د
مدار الليل والنهار
البرنامج الصباحي
05:00 GMT
183 د
من الملعب
ريال مدريد يقصي مانشستر سيتي من دوري أبطال أوروبا
08:18 GMT
27 د
مرايا العلوم
مجموعة فريدة من النجوم وصيد البشر الأوائل وثقوب سوداء متباعدة بسرعة هائلة
08:45 GMT
9 د
عرب بوينت بودكاست
تأثير صغير ولكن ملحوظ على تغير المناخ
08:54 GMT
6 د
مدار الليل والنهار
البرنامج المسائي
09:00 GMT
303 د
عرب بوينت بودكاست
التعاون الدولي بين الجامعات العربية والأجنبية
16:03 GMT
27 د
الإنسان والثقافة
ليو تولستوي - كاتب ومفكر ومصلح اجتماعي روسي عظيم
16:31 GMT
29 د
مساحة حرة
كيف يمكن مواجهة ظاهرة تهريب المخدرات التي تؤرق دولا عربية
17:00 GMT
29 د
عرب بوينت بودكاست
نحو مليار جائع وأطنان من الطعام في النفايات
17:29 GMT
13 د
مرايا العلوم
الطيور تتألق في الإغلاق والذكاء والاضطراب وإنسان الجزيرة العربية
17:42 GMT
18 د
أمساليوم
بث مباشر

السعودية... تدشين النظام الإلكتروني "مهارة"

© AP Photo / STRالمسجد النبوي في المدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية
المسجد النبوي في المدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية - سبوتنيك عربي, 1920, 19.02.2021
تابعنا عبر
دشنت المملكة العربية السعودية، اليوم الجمعة، النظام الإلكتروني "مهارة".

أعلن الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، الشيخ الدكتور عبد الرحمن بن عبد العزيز السديس، تدشين أعمال إدارة رأس المال البشري والنظام الإلكتروني "مهارة"، بحسب صحيفة "عاجل" السعودية.

وقال السديس، خلال تدشين البرنامج، إن الموظفين هم رأس المال البشري والثروة الحقيقية للرئاسة والوكالة ومحور التحولات والتطوير.

وتابع "لذا من الواجب أن تركز إدارة رأس المال البشري على جذب المواهب والحفاظ عليها، وتحسين إدارة القوى العاملة لتكون الحقوق موازية للواجبات".

وأشار السديس إلى أنه من الضروري التفاعل مع المبادرات التطويرية للموارد البشرية وبحث مستقبلهم ورسم ملامحه، وتأهيل العاملين للاستجابة السريعة للتغيير، والتفاعل مع ما يقدم لهم من خدمات.

وأوضح أن من الضروري أهمية تمكين المواهب ودعمها، إطلاق برامج التحفيز والترغيب لخلق بيئة عمل مثالية ومراعية لعوامل التميز والإبداع.

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала