وبحسب بيان الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، يجب على الموظف المصاب بكورونا، أو من تظهر عليه أعراض الإصابة أو تكون نتيجة فحصه إيجابية، الالتزام بالآليات المعتمدة للعلاج والحجر المقررة من السلطات الصحية المختصة، ووفق الإجراءات التالية:
الهيئة تصدر تعميماً لكافة الوزارات والجهات الاتحادية بشأن حكم فترة الحجر الصحي لموظفي #الحكومة_الاتحادية المصابين بــ #كوفيد_19 أو المخالطين
— FAHR (@FAHR_UAE) January 27, 2021
للاطلاع على التعميم من خلال الرابط: https://t.co/q2OIcf10bJ pic.twitter.com/IRiMIyIILd
ثانيا: أما إذا لم يكن الموظف المخالط قد تلقى جرعتي التطعيم، عندها تخصم فترة الحجر الصحي من إجازته السنوية إن كان له رصيد، وإن لم يكن له رصيد تعتبر بدون راتب، مع التزام الموظف بتأدية أي مهام تكلفه بها جهة عمله، أثناء فترة الحجر الصحي، إذا تطلبت مصلحة العمل ذلك.
وأكدت الهيئة على ضرورة التزام موظف الحكومة الاتحادية الذي لم يتلق جرعتي اللقاح بإجراء فحص مسحة PCR كل 7 أيام، وبما يضمن الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين وأسرهم.
كما دعت الهيئة كافة الجهات الاتحادية إلى تزويدها بتقرير أسبوعي عن أعداد الموظفين المصابين والمخالطين وأعداد الموظفين الذين تلقوا التطعيم ضد كوفيد-19، سواء جرعة واحدة أو جرعتين.
