Widgets Magazine
01:05 16 أكتوبر/ تشرين الأول 2019
مباشر
    شركة

    استطلاع يكشف أكثر ما يدفع الناس لترك وظائفهم

    © Sputnik . Ilya Pitalev
    منوعات
    انسخ الرابط
    0 01
    تابعنا عبر

    يظن البعض أن أكثر ما يدفع الإنسان لترك وظيفته أسباب مثل تعسف مديره أو زيادة ساعات العمل عن الحد القانوني أو قلة إمكانات مكان العمل، إلا أن استطلاعًا جديدًا أثبت أن أكثر هذه الأسباب شيوعًا أبسط من ذلك وقد يراه البعض ليس سببًا قويًا من الأساس.

    وأجرى موقع Linked In استطلاعًا لآراء أكثر من 10 آلآف شخصًا من مختلف أنحاء العالم للتوصل إلى السبب الأكثر شيوعًا الذي يدفع الناس لترك وظائفهم ووجدوا أنه عدم وجود فرصة لإحراز تقدم وظيفي داخل الشركات، حيث حصل هذا السبب وحده على 45% من إجمالي نسبة المشاركين في الاستطلاع وهي النسبة الأكبر مقارنة بما حصلت عليه الأسباب الأخرى.

    وأفاد معظم المشاركين في الاستطلاع أن أكثر ما يدفعهم لترك الوظيفة هو عدم وجود فرصة أو أمل في اكتساب مهارات جديدة والتطور الذاتي داخل الشركات حتى وإن كان الموظف من ذوي المهارات، وهو ما يعني أن عصر بقاء الموظف في نفس الشركة أو المؤسسة لعقود من الزمان قد انتهى إلى غير رجعة، إذ يبحث الجميع اليوم عن تطوير ما لديهم من مهارات بشكل مستمر.

    انظر أيضا:

    مصر...هؤلاء قاوموا "البطالة" فاحتضنهم الشارع ومنحهم وظائف بلا "مؤهلات"
    خلال رئاسة ترامب للولايات المتحدة ظهرت وظائف كثيرة
    وظائف غريبة حول العالم
    بيسكوف عن فكرة وظائف بروتوكولية للأسد: الشعب السوري فقط من يقرر مصير بلاده
    الكلمات الدلالية:
    استطلاع رأي, أسباب, ترك الوظيفة, شركات, موظفين, العالم
    معايير المجتمعنقاش
    التعليق بواسطة Facebookالتعليق بواسطة Sputnik