00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
12:00 GMT
183 د
مدار الليل والنهار
19:00 GMT
120 د
مدار الليل والنهار
21:00 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
03:30 GMT
150 د
On air
05:20 GMT
1 د
On air
05:21 GMT
4 د
On air
05:26 GMT
3 د
مدار الليل والنهار
06:00 GMT
183 د
الإنسان والثقافة
الرحالة أرتيمي رافالوفيتش يتحدث عن رحلته لغزة ويعتبر طرابلس اللبنانية أجمل مدن المشرق
09:16 GMT
29 د
عرب بوينت بودكاست
السياحة العربية.. هل تستطيع المنافسة في ظل المتغيرات
09:46 GMT
14 د
كواليس السينما
السينما بين الأفول وتحديات الإستمرار
10:03 GMT
27 د
مساحة حرة
أبعاد اتفاق مصر وتركيا على إنشاء منطقة صناعية على ساحل المتوسط
10:31 GMT
29 د
صدى الحياة
نحو مليار جائع وأطنان من الأغذية في النفايات
11:30 GMT
30 د
مدار الليل والنهار
البرنامج المسائي
12:00 GMT
183 د
عرب بوينت بودكاست
جولة في العالم العربي... عادات وتقاليد الشعوب في رمضان
17:03 GMT
39 د
مرايا العلوم
مصانع بروتين خارج الخلية الحية للمرة الأولى وسديم الجبار المفسر لدورة ولادة النجم
17:42 GMT
18 د
ملفات ساخنة
غزة... هل يشن نتانياهو عملية عسكرية في رفح رغم معارضة واشنطن؟
18:00 GMT
29 د
مساحة حرة
صناعة المخدرات وتجارتها يؤرق السلطات.. حلول عربية لكبح جماحها
18:30 GMT
30 د
أمساليوم
بث مباشر
 - سبوتنيك عربي
مجتمع
تابع آخر الأخبار عن القضايا الاجتماعية والفعاليات الثقافية في دول الوطن العربي والعالم. تعرف على آخر أخبار المجتمع، قصص إنسانية، وتقارير مصورة عن حياة المجتمع.

في مذكرة متداولة... موظف سابق في "غوغل" يكشف عن "وجهها القبيح"

© REUTERS / Charles Platiauغوغل
غوغل - سبوتنيك عربي
تابعنا عبر
يتداول موظفو "غوغل" حاليا، مذكرة كتبها أحد موظفيها السابقين، التي يكشف فيها عن أن "عملاقة البحث الأمريكية" تسودها العنصرية والتمييز بين العرقين الأبيض والأسود.

وأكد الموظف، الذي رفض الإفصاح عن اسمه، أنه عانى كثيرا أثناء عمله في مقر الشركة الرئيسي، في مدينة نيويورك الأمريكية، لكونه رجلا أسمر البشرة، وهو ما دفعه لعدم تحمل المزيد من الإهانات، وقرر تقديم استقالته، بحسب مجلة "بيزنس إنسايدر" الأمريكية.

وجاء في مذكرة الموظف السابق: "على مدى السنوات الخمس الماضية، سمعت زملاء لي في العمل يبثون كلمات بغيضة عن المهاجرين، ويقلدون بسخرية الأشخاص الذين يتحدثون لغات مختلفة، ويرفضون تعيين المتقدمين للوظائف من أصحاب البشرة الملونة، دون تقديم أسباب واضحة لهذا".

وأكد الموظف أنه على الرغم من شعوره بالراحة مع مرور الزمن، بسبب حديثه مع زملائه من أجل "تثقيفهم" بشأن أصحاب البشرة السمراء والملونة، ومحوه لأية أفكار خاطئة لديهم عنهم، إلا أن معاناته من كونه رجلا أسود في "غوغل" لم تنطفئ على الإطلاق، حتى مغادرته الشركة.

واقترح الموظف على "غوغل" تطبيقها لثلاث خطوات، من أجل تنقيه بيئة عملها من العنصرية، وهي إعادة هيكلة برنامج الإحالة الخاص بالشركة، واستخدام "الواقع الافتراضي" بشكل بارز في التدريب على التنوع بين الأعراق المختلفة، وذلك من أجل بناء التعاطف وتقليص التحيزات، وأخيرا توفير المزيد من الدعم في مجال الصحة العقلية للموظفين بشأن زملائهم الملونين.

وتكافح "غوغل"، إلى جانب عمالقة التكنولوجيا الأخرى، لتوظيف قوة عاملة أكثر تنوعا في الأعراق، ففي عام 2018، كان الموظفون السود يمثلون 2.8٪ فقط من المناصب الفنية لها و3.6٪ من أدوارها القيادية، وبشكل عام، شكل الموظفون السود 4.8٪ من إجمالي القوى العاملة في "غوغل".

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала