17:43 GMT02 مارس/ آذار 2021
مباشر
    منوعات
    انسخ الرابط
    0 11
    تابعنا عبر

    رفع موظف حكومي بريطاني رفيع المستوى دعوى قضائية ضد السلطات بسبب التمييز المبني على أسس "جنسية وعرقية"، لأن زميلته السوداء في ذات الوظيفة تتقاضى راتبا سنويا أعلى منه.

    ووفقا لصحيفة "مترو" البريطانية، فإن الرجل يتقاضى راتبا سنويا يقل عن زميلته السمراء بـ52 ألف جنيه إسترليني (نحو 72 ألف دولار).

    وأضافت الصحيفة أن بار يقاضي حاليا وزيرة الداخلية البريطانية، بريتي باتيل، في قضية قد تكون الأولى من نوعها.

    و قال بار إن "هذه مسألة عدل. أنا ذكر أبيض – عرقي وجنسي كان لهما تأثير (على) قرارات (بشأن) راتبي".

    وأرجع الرجل وجود فارق في الأجور بينه وبين زميلته إلى "سياسة تأثرت بالعرق والجنس"، رغم أنه اعترف بتقاضيه "مرتبا مرتفعا نسبيا".

    وقال إنه "لو دُفع للجميع الراتب الذي أتقاضاه حاليا سأكون راضيا".
    من جهتها، نفت وزيرة الداخلية وجود أي تمييز، وقال القاضي المتخصص بقضايا التوظيف في لندن، ريتشارد نيكول، إن قراره سيصدر خلال الأسابيع القليلة القادمة.

    وفي 2016، عندما تم تعيينه في وظيفته مفتشا للشرطة، عُرض على ماثيو بار، العمل مقابل الحصول على نحو 134 ألف جنيه إسترليني (نحو 186 ألف دولار)، بالإضافة إلى ما يقارب 7904 جنيه بدل معيشة في لندن (نحو 11 ألف دولار).

    وتم تعيين بار بعد توجيه المسؤولين في منطقة عمله بخفض الرواتب بشكل عام.

    وكانت زميلته، ويندي ويليامز، قد سبقته بتعيينها بأكثر من عام، عندما عُرض عليها تلقي ما يقارب 186 ألف جنيه إسترليني.

    انظر أيضا:

    برلمانية تونسية: أتعرض للتمييز العنصري بسبب لون بشرتي الأسود
    كورونا أم التمييز العنصري... تقرير يكشف ظروف وفاة طبيبة أمريكية
    الكلمات الدلالية:
    راتب, التمييز العنصري, بريطانيا, دعوى قضائية
    معايير المجتمعنقاش
    التعليق بواسطة Sputnikالتعليق بواسطة Facebook