قرار يبعث السرور لدى العاملين في أوروبا

© AFP 2022 / Philippe Huguenنشطء من منظمة "الكنفدرالية العامة للشغل" (CGT Auchan Retail Logistics) يحتجون على فصل الموظفين أمام مبنى مقر المنظمة في كروا، شمال فرنسا 23 مايو/ أيار 2019
نشطء من منظمة الكنفدرالية العامة للشغل (CGT Auchan Retail Logistics) يحتجون على فصل الموظفين أمام مبنى مقر المنظمة في كروا، شمال فرنسا 23 مايو/ أيار 2019 - سبوتنيك عربي
تابعنا عبرTelegram
قررت محكمة العدل الأوروبية اعتبار الوقت الذي يقضيه الفرد في الطريق من وإلى العمل، ضمن ساعات العمل الرسمية.

وأشارت المحكمة إلى أن العمال الذين لا يمتلكون مكاتب ثابتة يجب أن يتقاضوا أموالاً للوقت الذي يقضوه في رحلتهم إلى العمل والعودة منه، وفقاً للقانون ولحماية حقوق العامل.

الرياض، المملكة العربية السعودية - سبوتنيك عربي
قرار جديد بشأن رسوم العمالة الوافدة في السعودية

وبحسب قرار المحكمة الأوروبية، من المنتظر أن يفعل القرار ليشمل العديد من الوظائف داخل القارة الأوروبية.

ووفقا للقرار، فإن الشركات التي توظف عمالا مثل الكهربائيين أو العاملين بمجال الرعاية أو الميكانيكيين قد تكون مخترقة لقوانين العمل بالاتحاد الأوروبي إذا لم تكن موفرة لمكاتب إقليمية للشركة كفروع أقرب مسافة للعمال المذكورين بالأعلى، بحسب موقع "سكاي نيوز".

وأكدت المحكمة في القرار أنها استندت على قوانين ساعات العمل بالاتحاد الأوروبي، وأنه إذا كانت الرحلة المستغرقة من منزل العامل إلى موقع العمل أو العكس نابعة من قرار الشركة بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس رغبة العامل نفسه، فالشركة تكون مجبرة على اعتبار ساعات الرحلة ضمن ساعات العمل الرسمية لضمان حقوق العامل الصحية والأمنية.

شريط الأخبار
0
للمشاركة في المناقشة
قم بتسجيل الدخول أو تسجيل
loader
المحادثات
Заголовок открываемого материала